L'Evaluation des Risques Professionnels (l'EvRP)
et le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
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Introduction
L’évaluation des risques professionnels est obligatoire depuis 2001 pour toutes les entreprises à partir de un salarié. Elle constitue une étape majeure de la démarche de prévention dont la responsabilité revient à l’employeur, et recouvre à la fois la santé physique et mentale.
L’organisation et la mise en place de cette évaluation peut être confiée :
- en interne à la personne désignée référente en santé sécurité qui sollicite le concours des managers, etc..
- en externe à un professionnel de la prévention.
Les résultats de cette évaluation sont transcrits le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels qui contient notamment :
- L’identification et le découpage des différentes zones de l’entreprise que l’on nomme les Unités de travail,
- La méthode d’analyse choisie ainsi que les outils de suivi mis en oeuvre,
- L’inventaire des risques et modalités de prévention installées,
- Le plan d’action à mettre en place.
Objectifs
- Etre en capacité d’identifier les risques à partir d’une évaluation faite sur le terrain, en échange avec les personnes qui réalisent le travail
- S’approprier la méthode d’évaluation retenue par l’entreprise et assurer le respect de la structure du document unique au moment de sa formalisation
- Animer l’évaluation des risques dans les conditions d’intégration du personnel et des acteurs de la prévention
- Piloter le plan d’action de la prévention qui fait suite au priorités mise en évidence par le résultat des évaluations
Prérequis
Pas de pré-requis
Programme
Culture sécurité et enjeux de la prévention
- Cadre réglementaire,.
- Terminologie, sources documentaires,
- Principes généraux de prévention,
- Enjeux humains, juridiques, économiques, ..
Préparer la démarche et collecter les données d’entrées
- Etat des lieux des obligations, cadre réglementaire
- Etat des lieux des documents et registres de l’entreprise
- Visite des locaux et collecte
- Rencontre des acteurs internes
Mise en oeuvre de l’Evaluation des Risques professionnels
- Préparation du Document Unique
- Détection des Unités de travail et des situations à risques
- Compréhension, évaluation et cartographie
- Amélioration de la prévention, animation du suivi et de la consolidation des pratiques
Eléments à intégrer dans la démarche de prévention
- Les accidents du travail et les maladies professionnelles
- La prévention des risques psychosociaux
- La pénibilité au travail
- Le rôle des managers et du référent en prévention Santé Sécurité et Conditions de Travail
Cas pratiques
- Chasse aux risques
- Mise en application de l’Evaluation des Risques dans le DUERP
- Formaliser le plan de prévention qui résulte du DUERP
Bilan de fin de formation
- Evaluations de fin formation
- Tour de table des participants
Public
Référents ou Responsables de la Santé Sécurité, Responsables de service, Dirigeants, Toute personne de l’entreprise impliquée dans la prévention des risques professionnels
Pédagogie
- Exposé théoriques avec un support de formation projeté qui suit un livret remis aux stagiaires
- Mises en situations par le jeu à partir de risques sélectionnés dans le métier de l’entreprise
- Vidéos, et cas pratiques avec utilisation de trames et de guides pratiques remis aux stagiaires.
Formateur
Christophe LOIR
- Expert en prévention de la santé-sécurité et des risques psycho-sociaux depuis plus de 10 ans.
Mise à jour du 02 juin 2024
