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Accéder à nos programmes de formation par les points jaunes, et contactez-nous pour trouver les réponses à vos questions dans le meilleur délai.
A partir de vos besoins et objectifs de montée en compétence, nous construisons ensemble un contenu pédagogique qui intègre, si vous le souhaitez, les outils et pratiques déjà en place dans votre entreprise.
En amont de nos interventions, nous proposons un cadre d’intervention avec :
- une évaluations pré-formatives des stagiaires,
- des cas pratiques sélectionnés pour correspondre à votre métier.
- un suivi post formation ou un accompagnement.
Découvrez nos formations
Evaluer et prévenir les risques de santé et sécurité au travail
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- 1 à 2 jours
Tout employeur est dans l’obligation de réaliser l’évaluation des risques professionnels qui porte à la fois sur la santé physique et mentale.
Les résultats de cette évaluation sont transcrits le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels qui contient notamment l’identification et le découpage des différentes zones de l’entreprise que l’on nomme les Unités de travail.
Intégrer les Risques Psychosociaux dans le DUERP
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- 1 à 2 jours
Avec le décret du 18 mars 2022 de la loi Santé au Travail (*), le volet RPS du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) devient incontournable. Cette formation propose différentes approches dont la méthodologie de l’Anact pour faire du DUERP un outil de prévention construit et mis à jour avec l’implication des salariés de l’entreprise. L’enjeux est de s’adapter aux évolutions de notre société et de savoir détecter des risques plus subjectifs, et parfois difficiles à mesurer et à verbaliser.
Le salarié référent en SSCT
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- 1 à 2 jours
A compter du 31 mars 2022, en application de la loi 2021-1018 du 02 Août 2021, la formation d’un référent santé et sécurité au travail devient obligatoire et d’une durée minimale de 3 jours. Le format que nous avons retenu est :
- 2 jours sur les fondamentaux de la réglementation et de la culture relative à la prévention des risques professionnel,
- 2 jours pour mettre en pratique les principaux outils de prévention.
Optimiser la documentation de prévention
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- 1 à 2 jours
La documentation et les outils du management visuel de la santé Sécurité en entreprise occupent une place déterminante pour améliorer la qualité des consignes et de leurs mises en application. Au delà de la simple mise en conformité documentaires, vos supports et outils de suivi peuvent être davantage communicants et efficaces. Le protocole de sécurité, les FDS (fiches de données de sécurité), le plan de suivi des vérifications périodiques, les registres,.. etc sont autant de leviers pour gagner l’atteinte de vos objectifs SSCT et QVCT.
Gérer les plans de prévention
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- 1 à 2 jours
Le plan de prévention est un document qui guide sur l’identification des risques liés à l’interférence entre les activités, installations, matériels lors de l’intervention d’entreprises extérieures (EE) au sein d’une entreprise utilisatrice (EU). Avant le début de l’intervention les risques liés aux travaux, interventions et prestations de services sont analysés lors d’une inspection préalable. Il en ressort un plan de prévention qui sera mis à jour à chaque évolution de l’analyse des risques.
Animer la prévention Santé Sécurité dans son secteur
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- 1 à 2 jours
Si vous observez des risques ou des comportements qui ne sont pas acceptables, vous avez peut-être besoin de vous approprier des techniques d’animation pour conduire votre équipe à adopter les bons comportements.
La revue de prévention est rendez-vous opérationnel qui permet de superviser la bonne mise en pratique des éléments de prévention, de réglementation, de vérification périodiques auprès des organismes de contrôle habilité, etc… Son organisation varie selon la façon dont les entreprises organisent la répartition des tâches d’animation HSE. La démarche a pour but d’impliquer le plus grand nombre d’acteurs et d’assurer la dynamique des actions.
L’avis des stagiaires sur nos formations en Santé Sécurité et Conditions de Travail
Accompagnement Intra – Les bases de l’évaluation des risques professionnels _ Secteur de la restauration
Accompagnement _ Appui conseil RH et prévention des risques _ 4 centres nautiques
ANDRE
Formation des managers à la prévention des risques professionnel dans leur secteur. Entrepot Logistique
Formation Intra – Le salarié Référent en Santé Sécurité dans l’entreprise.
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Votre équipe est votre premier atout
Notre Vision
Améliorer par le facteur Humain et la suppression de tout type de gaspillages pour plus de performance et de qualité de vie au travail
Notre Mission
Répondre à vos besoins par des interventions adaptées et concrètes
Ouvrir de nouvelles perspectives pour le développement en compétence de vos salariés
Nos valeurs
bienveillance et exemplarité
simplicité et rigueur
dynamisme