Salarié référent en Santé Sécurité au travail

Soutenir la direction dans ces démarches,
et animer la prévention de la santé sécurité
et des conditions de travail dans l'entreprise

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Dates de formation INTER : 18 ,19, 25, 26 nov 2024

Contactez nous pour une formation en INTRA, et nous vous répondrons dans les 48 heures.

  • 2 à 6 pers. en présentiel
  • 4 jours de formation en présentiel + 1 jour d'accompagnement
  • INTRA : Prix / Groupe de 2 à 6 stagiaires : 3950 € HT / 5 jours
  • INTER : Prix : 1950 € HT / stagiaire / 5 jours

Introduction

Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’article L. 4644-1 du Code du Travail qui impose à l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents en matière de prévention des risques professionnels. En application de la loi 2021-1018 du 02 Août 2021, la formation d’un référent santé et sécurité au travail devient obligatoire. Le format que nous avons retenu est : 

  • 2 jours sur les fondamentaux de la réglementation et de la culture relative à la prévention des risques professionnel,
  • 2 jours pour mettre en pratique les principaux outils de prévention et d’animation.
  • 1 jour d’accompagnement pratique post formation après une période de 3 à 4 mois (en présentiel et/ou en distanciel suivant le besoin).

Objectifs

S’approprier les connaissances relatives :

  • au rôle et missions du préventeur en santé sécurité au travail,
  • aux enjeux et à la terminologie de la sécurité et de la santé au travail 
  • aux rôles des acteurs internes et externes et à leurs attributions.

Savoir faire :

  • Veiller au respect de la réglementation en santé sécurité au travail
  • Promouvoir les règles et les lignes de conduite de la politique de santé et sécurité au travail décidée par la direction de l’entreprise
  • Identifier et évaluer les risques professionnels pour le DUERP
  • Analyser les incidents, les accidents, les maladies professionnelles
  • Mettre en œuvre les leviers de la prévention de la santé-sécurité
  • Définir et assurer le respect des plans de prévention
  • Sensibiliser les managers et les équipes aux enjeux de la prévention
  • Solliciter et/ou venir en soutien des acteurs internes et externes
  • Gérer la documentation et les enregistrements de santé sécurité

Public

  • Tout salarié prenant en charge le pilotage d’un secteur de la santé sécurité au sein d’une entreprise ou d’un organisme.
  • Responsable de service
  • Dirigeants, cadres, agents de maîtrise.

Prérequis

  • Avoir été désigné ou être pressenti dans la fonction de référent santé et sécurité au travail pour l’entreprise ou un secteur.

Evaluation des acquis

 

Tout au long de la formation​

  • Au départ de la formation : Etat des pratiques et des besoins avec un quizz d’auto-évaluation
  • Lors de la formation : à travers les livrables produits et présentés lors des ateliers et travaux de groupe.
  • A la fin de la formation : Remise d’une attestation de formation et d’un livret de positionnement sous la forme d’une feuille de route individuelle

Programme

 

Le rôle et les missions du préventeur en Santé Sécurité et Conditions de travail (SSCT)

  • Cadre réglementaire et responsabilités,
  • Coordonner, impliquer et responsabiliser l’encadrement et les collaborateurs,
  • Observation et veille (Personnel, Intervenants extérieurs, Documentation, Réglementation)
  • Représentation (en cas de visite, en cas d’enquête)
  • Animation et Interventions

Culture sécurité et acteurs de la prévention

  • Terminologie : valeurs, processus, définitions
  • Enjeux humains
  • Enjeux juridiques
  • Enjeux Economiques (le coût des AT/MP)
  • Principes généraux de prévention, niveaux de prévention, réglementation
  • Définition, pratiques et statistiques (Accidents du Travail, Maladie professionnelle, accidents de trajet, accident de mission, Taux de gravité, taux de fréquence)
  • Les acteurs internes (Employeurs, CSE, CSSCT, Salariés)
  • Les interlocuteurs techniques et financiers externes (médecin du travail, service de santé au travail, inspection du travail, les organismes de contrôle, ANACT, CARSAT, INRS)
  • Les familles de risques professionnels et leurs spécificités
  • Les TMS ou Troubles musculosquelettiques
  • Les facteurs de pénibilité
  • Les risques psychosociaux

Evaluation des risques professionnels

  1. Préparer le démarche : collecter les données et élaborer le document unique d’évaluation des risques professionnel.
  2. Détecter et identifier les différents risques professionnels, dont les risques psychosociaux et les facteurs de pénibilité.
  3. Animer la démarche d’évaluation et de prévention suivant les niveaux de priorité.
  4. Analyser, construire le programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT)
  5. Fiches de prévention et mises à jour du DUERP
  • Cas pratique : à partir des données remises, évaluation des dangers, des risques et proposition d’actions de prévention dans le DUERP.

Organisation en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle

  1. Les enjeux de la démarche d’analyse des Accident et incidents avec la pyramide de Bird
  2. L’enquête (en cas de demande de la direction pour être son représentant)
  3. La méthode de l’arbre des causes et la méthode des 5M
  4. Le plan d’action correctif et préventif et le rapport d’enquête
  • Cas pratique : à partir d’une video et des données remises, mise en situation de l’enquête, de la recherche des causes et de la rédaction du plan d’action.

Animer la démarche de prévention en Santé Sécurité au travail

  1. Mettre en oeuvre et faire respecter le cadre et les consignes en matière de Santé Sécurité au travail
  2. Le tableau de bord Santé Sécurité et Conditions de Travail
  3. Sensibiliser et mettre en place des actions de communication, de formation
  4. Organiser l’accueil sécurité des nouveaux entrants et les formations Santé Sécurité obligatoires
  5. L’animation des revues périodiques d’évaluation des risques professionnels
  • Cas pratique : à partir des différents éléments remis, conduire l’animation de la prévention devant le groupe de stagiaires.

Piloter les bonnes pratiques relatives aux documents et outils de prévention

  1. Le plan de prévention et le protocole de sécurité
  2. La documentation santé sécurité : les fiches de données de sécurité,…
  3. Les grilles d’audit sécurité
  • Cas pratique : à partir des données remises

Bilan de fin de formation

  • Evaluations de fin formation et tour de table des participants

Formateur

  • Formation animée par christophe LOIR, Consultant en organisation d’entreprise et expert en prévention de la santé-sécurité.

 

Mise à jour du 02 juin 2024

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